
農(nóng)俠會(huì):三農(nóng)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)社群(資源對(duì)接、案例分享、線上課程、線下活動(dòng))
對(duì)于每個(gè)吃貨來講,想必都會(huì)知道三只松鼠這個(gè)零食品牌,對(duì)于一般吃貨們來講,為關(guān)心的是產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,但是對(duì)于營銷推廣專員來講,這無疑是一場(chǎng)很漂亮的“營銷戰(zhàn)役”,今天小編就和大家來分析一下三只松鼠的營銷方法。
1、細(xì)節(jié)決定成敗
對(duì)于大部分小伙伴來講,我們的微信朋友圈經(jīng)常會(huì)看到很多的小伙伴在哪那吃飯,在哪哪買衣服,購買了什么產(chǎn)品,分享自己的購物體驗(yàn)。其實(shí)消費(fèi)者秀的并不是產(chǎn)品,實(shí)際上是自己的心情,在消費(fèi)者秀的同時(shí),我們的產(chǎn)品會(huì)得到大量的傳播!
因此,在這個(gè)用戶體驗(yàn)的王國中,網(wǎng)絡(luò)品牌推廣無疑是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),如果你今天也在做網(wǎng)絡(luò)營銷,那么你必須要重視自己的網(wǎng)絡(luò)口碑的建設(shè)!在細(xì)節(jié)上讓用戶創(chuàng)造尖叫的服務(wù)!三只松鼠發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者購買堅(jiān)果,肯定需要一個(gè)垃圾袋,于是,三只松鼠就在包裹里加上一個(gè)0.18元的袋子,雖然增加了額外成本,但是用戶卻會(huì)被三只松鼠的細(xì)心體貼關(guān)懷打動(dòng)。在連續(xù)的制造這種驚喜和感動(dòng),打動(dòng)消費(fèi)者。
2、賣的是人文關(guān)懷
三只松鼠這個(gè)品牌他們有著自己的精確企業(yè)文化定位。在推出品牌之前,會(huì)首先思考,人為什么愛吃零食,因?yàn)椴粌H僅要滿足個(gè)人的生理需求以及心理需求。三只松鼠之所以能夠在這么短的時(shí)間迅速崛起,很大的程度上是滿足了人們的心理以及生理需求!
3、人格化品牌形象
想必大家對(duì)三只松鼠的印象可能就僅僅是那三只松鼠了吧?—鼠小賤、鼠小酷、鼠小美,這三只可愛的松鼠會(huì)給顧客留下難以磨滅的印象。這三只萌萌噠松鼠賦予了品牌人格化,讓人們感覺像是主人和寵物之間的關(guān)系,這樣替代了顧客和商家的身份,拉進(jìn)了顧客和商家的距離。
而三只松鼠的客服則是以松鼠的口吻和顧客對(duì)話,形成了良好的溝通關(guān)系,客服可以撒嬌,可以通過獨(dú)特的語言給顧客留下生動(dòng)形象的印象。這樣的策略,形成了三只松鼠自身的品牌人格化。讓品牌不再那么高高在上,而是給人以親切、真實(shí)的感覺,增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。
4、不斷開拓消費(fèi)場(chǎng)景
三只松鼠的團(tuán)隊(duì)在常識(shí)性思考,有沒有其他的消費(fèi)場(chǎng)景,能否針對(duì)二次元群體推出一個(gè)二次元群體的零食包,在看動(dòng)漫的時(shí)候,應(yīng)該想起的是吃點(diǎn)零食,應(yīng)該想起三只松鼠;比如出游的時(shí)候,你要想起三只松鼠,你要帶上三只松鼠一起去旅游,不然路上餓了怎么辦?通過消費(fèi)場(chǎng)景挖掘和設(shè)置,三只松鼠在不斷拓展自身的消費(fèi)。
三只松鼠的創(chuàng)始人,曾經(jīng)在安徽山核桃企業(yè)工作過十幾年年,有著很豐富的經(jīng)驗(yàn)。他知道什么產(chǎn)地的產(chǎn)品好、分量足,并且在自己的產(chǎn)品收購和入庫又加了一道自己的質(zhì)檢環(huán)節(jié)。章燎原在這個(gè)行業(yè)浸淫十年,長期處于營銷的一線,長期與消費(fèi)者打交道都為他的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過長期的積累,以及對(duì)行業(yè)的熟悉,成功就成為必然。
在三只松鼠內(nèi)部,每一名員工都是其粉絲,現(xiàn)在是一個(gè)“內(nèi)無口碑,外無品牌”的時(shí)代。只有自己的員工成為自身的粉絲,這樣才可以裂變。而只有建立內(nèi)部口碑才能做好服務(wù),服務(wù)的質(zhì)量是來自于消費(fèi)者的感知,但是對(duì)于企業(yè)來說,要將無形化為有型。要培養(yǎng)出員工的服務(wù)意識(shí)就要公司上下都能認(rèn)同企業(yè)文化,正如一句話所說的“一個(gè)企業(yè)的文化始于它的創(chuàng)建的價(jià)值取向,同時(shí)也收到社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的,組織環(huán)境與制度上的調(diào)整。組織文化通過組織特有的故事,儀式,物質(zhì)象征和語言進(jìn)行維持和傳播?!?/span>
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