
商業(yè)案例|71歲“老干媽”再度露面:不貸款、不參股、不融資、不上市!
如果用商業(yè)的角度來看待農(nóng)業(yè),模式創(chuàng)新是特別符合當下的農(nóng)業(yè)!
當前,合作社模式存在合作社與農(nóng)戶推諉的現(xiàn)象,如何調(diào)動積極性,并且讓農(nóng)戶得利是合作社經(jīng)營者的重要工作。
其實,合作社與公司經(jīng)營是相同的道理。為什么公司合伙人制度會激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新新。
因為,員工覺得有公司是自己,自己不拼命,誰還會拼命。
因此,合作社與農(nóng)戶之間也必須要算好賬,滿足雙方的需求。
根據(jù)媒體報道:在北京市房山區(qū)南河村,出現(xiàn)了一種新型互助形式——“以工換工”合作社,讓可支配收入較低的農(nóng)民,通過交換“活勞動”的方式,接納規(guī)模化生產(chǎn)和綠色噴藥等新的農(nóng)業(yè)技術(shù)。
這種形式:一邊是合作社給農(nóng)民噴農(nóng)藥,一邊是農(nóng)民到合作社做義工。兩者之間的交換媒介并不是國家作為擔保的貨幣,而是鄉(xiāng)土社會熟人彼此認可的“工分”。
同時,這種形式效果很顯然!效率提高!積極性提高!對合作社和農(nóng)戶來說都滿足彼此的需求。
北京市農(nóng)業(yè)局植保站副站長鄭建秋介紹說,“以工換工模式的優(yōu)點一是減少直接投入;二是降低了專業(yè)化服務隊成員勞動強度;三是增加了雙方積極性。”
我們發(fā)現(xiàn),北京房山區(qū)南河村打造的這一“以工換工”合作社,相較于傳統(tǒng)的合作社,在經(jīng)營上更靈活更具可操作性。說白了,他們就是針對分散經(jīng)營的農(nóng)戶,專門提供蔬菜病蟲專業(yè)化防治服務。更可贊的是,他們?yōu)榱嘶廪r(nóng)戶在購買這一服務上的捉襟見肘,才適時推出“以工換工”這一模式。
這種“以工換工”模式到底如何操作呢?其實就是“勞作時間的交換”!
所謂的“以工換工”,指的是在專防隊為農(nóng)戶提供服務時,不收取任何費用,只是到了后期,專防隊需要人工進行栽苗、吊秧、整地等農(nóng)事時,再由接受過服務的農(nóng)戶用勞作時間換回。
但需要指出的是,這一“用勞作時間換回”,也沒有時間限制,今年做不到,明天還可延續(xù)。
同時,由于每個農(nóng)戶種植的作物不同,各家栽苗、噴藥、摘果的時間也就不同,這就注定讓這一互助,在農(nóng)戶穿插閑暇中變得更加可行。
同時,讓我們不難看到,他們這種無門檻、無風險操作,會讓更多農(nóng)戶樂于接受,愿意加入到合作社行列。
這無疑會帶來雪球效應,大大助推農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣和普及,破解一家一戶“小作坊”經(jīng)營,難以搭上農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化快車的尷尬。
這么好的模式,有沒有缺陷?答案:有!
這種“以工換工”合作模式,也具有一定局限性:
1、熟人之間開展合作:比如,它只適用于熟人社會,并且要有一定誠信基礎。
2、時間等交換:再如,它也只適用于農(nóng)閑時節(jié)無其他營生可做的人群,一旦他們有其他營生,或覺得其他營生的收入比“以工換工”還合算,那么這一合作模式就會受到?jīng)_擊,甚至是夭折。
因此看來,它只適用于特別區(qū)域、特別人群,注定是小范圍運作,不具備大面積效而仿之、推而廣之的潛能和屬性。但是即便如此,這一做法也是值得充分肯定的。
農(nóng)業(yè)君(公眾號搜索:農(nóng)業(yè)行業(yè)觀察)認為,合作社與農(nóng)戶之間都是熟人關(guān)系,誠信基礎應該可以解決。
另外,關(guān)于時間勞作成本,其實合作社與農(nóng)戶可以設定一個標準,比如農(nóng)閑時的勞作成本是多少,農(nóng)忙時與農(nóng)閑時的成本比例又是多少,合作之前設定清楚,如此合作社和農(nóng)戶都可以獲得自己的利益。
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