
重磅|順豐26載:用物流賦能農業產業鏈
【杰克韋爾奇】:當你成為一名領導之前,你的成功與你個人成長有關; 當你成為一名領導之后,你的成功卻與你的下屬的成長有關。 當你成為一名領導,記得,培養優秀的員工,必須讓員工自我管理, 讓員工牢記這些職場自我管理的黃金定律: 如果你今天是一名主管,請告訴您的員工這個傻子的故事: 《公司來了個傻員工,改變了所有聰明的員工!》 ▌公司來了個新員工, 有點土,但很聽話, 其它員工都把所有的工作推給他做, 新員工不介意, 默默地幫他們都完成, 主管看到他勤快, 叫他幫忙跟著做很多事情, 可他一點都不介意, 可他幫主管做事都是義務的…… ▌終于有一天,領導要開分公司…… 主管要去新公司管理…… 主管居然跟領導提升了那位新員工, 其它老員工都在議論, 為什么那么多的老員工都比他做得久…… 為什么就要那位新員工去管理呢? ▌主管給他們答案: 因為他不怕吃虧, 卻默默地把主管所做的事情都學到了, 而老員工卻怕吃虧, 每天還是做著自己的事情, 能偷懶就偷懶, 最后…… 老員工們都沒話可說了…… ▌這個故事告訴我們: 有時候不要斤斤計較, 你任何事情都去計較, 你一輩子也只能是一個服務員, 沒有任何人會給你錢去讓你學習的…… 只要心態好…… 能吃虧…… 就一定會發光! ▌而有些人稍微苦點就覺得不值得, 就不想做, 這樣的人永遠成不了人上人, 要知道你現在所做得一切都是在為你的將來鋪路, 也許短期內你是比別人辛苦, 可將來你一定比那些怕多做事, 比那些拿著一份工資做一份事情的人更容易成功, 終有一天你會覺得你所做的都是值得的…… ▌無論你到哪里, 怕吃虧,怕吃苦, 你一輩子都只能拿普通店員的工資, 看著其它同事升為主管, 羨慕別人比自己工資高。 每一個成功的人都是努力的成果! ▌沒有誰一來就是成功人士的, 你現在的心態決定你的未來! 人生路上,并不擁擠! 更多干貨、市場分析、重磅案例、實戰課程歡迎訂閱 [農業行業觀察]公眾號:nyguancha |
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